Membres du CSE : Formation Economique

• Connaitre l'organisation interne du CSE
• Connaitre les règles de base du fonctionnement du CSE
• Connaitre les droits et obligations du CSE et de ses membres
• Appréhender les attributions économiques du CSE
• Savoir gérer les activités sociales et culturelles du CSE
• Apprendre les mécanismes de base de la comptabilité d'entreprise et les notions de base de l'analyse financière
• (Option)Utiliser le compte de résultat, le bilan et la BDES pour agir en cas de modification de la situation économique de l'entreprise.
• (Option) Identifier les dispositifs d'épargne salariale.

LA MISE EN PLACE DU CSE

• Nombre de siège à pourvoir, durée des mandats
• Préparation de l'élection, négociation du protocole d'accord préélectoral (PAP), électorat, éligibilité et établissement de la liste électorale
• Liste des candidats, organisation matérielle des élections
• Résultats de l'élection, litiges

CONNAITRE L’ORGANISATION INTERNE DU CSE

• Le bureau : président, secrétaire et trésorier.
• Les commissions obligatoires.
• Le règlement intérieur.
• Les commissions internes .
• Les représentants de proximité.

CONNAITRE LES REGLES DE FONCTIONNEMENT DU CSE :

• Les réunions avec l'employeur : convocation, ordre du jour et procès-verbal...
• Les droits et obligations du CSE : l'obligation de discrétion, le délit d'entrave, la protection des membres du CSE...
• Les moyens dont dispose le CSE : le budget, local et matériel, heures de délégation, le droit à la formation économique, le droit à la formation Santé Sécurité et Conditions de travail, le recours à un expert...
• La mise à disposition des informations obligatoires et nécessaires à la pleine information du CSE.

LES ATTRIBUTIONS

• Information et consultation périodiques.
• Information et la consultation ponctuelle.
• Information et la consultation ponctuelle en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
• Le droit d'alerte des membres du CSE en cas d'atteinte au droits des personnes ou en cas de danger grave imminent.

CONNAÎTRE L'ORGANISATION DE L'ENTREPRISE

• L'environnement économique.
• Les formes juridiques des sociétés et leurs règles de fonctionnement.
• Les marges de manœuvres du CSE en cas de modifications de la situation économique de l'entreprise : Consultation sur les orientations stratégiques : s'appuyer sur la BDESE (Base de Donnée Economique Sociale Environnementale), Organisation, fusion, fermeture d'établissement. PSE : les points de vigilance

SAVOIR LIRE LE COMPTE DE RESULTAT DE L'ENTREPRISE

• Comprendre la logique du compte de résultat et de la marge brute.
• Analyser leur évolution et le positionnement de l'entreprise sur son marché.
• Interpréter les soldes du compte de résultat.

COMPRENDRE LE BILAN FINANCIER DE L'ENTREPRISE

• Les postes du bilan
• Capitaux propres / capitaux permanents
• Fonds de roulement et besoin en fonds de roulement BFR
• Sources de financement et leur impact

LA GESTION DES BUDGETS DU CSE

• Calcul des budgets
• Utilisation du budget " attributions économiques et professionnelles"
• Utilisation du budget "activités sociales et culturelles"

BIRD FORMATION s'engage à traiter votre demande dans un délai de 48 heures. Nos formations sont accessibles sous trois semaines à compter de votre inscription. Les sessions inter-entreprises sont garanties sous réserve d'un nombre minimum d'inscrits. En cas de non maintien de la session, nous nous engageons à repositionner votre inscription dans un délai maximum de 3 mois. BIRD FORMATION favorise l’égalité des chances en prenant en compte dans son organisation et ses pratiques la question du handicap. Parce que ces valeurs nous tiennent particulièrement à cœur, nous vous remercions de nous faire part de toutes informations importantes nécessitant notre adaptabilité, en amont de la formation.