EAJE : MAÎTRISER L’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET METTRE EN PLACE UN PLAN D’ACTION PROPRE À SON ENTREPRISE
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Formation créée le 04/10/2021. Dernière mise à jour le 11/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Tout dirigeant a l'obligation de mettre en place un plan de prévention des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés de son entreprise. Cette formation action vous accompagnera dans la mise en place du plan d'action de prévention pour votre entreprise et la rédaction des documents obligatoires, et notamment du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels au sein des établissements d'accueil du jeune enfant.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre règlementaire de la santé et la sécurité au travail
- Connaître les différents mandats de représentants du personnel ( CSE, CSSC, représentant de proximité, Conseil d’entreprise ) ainsi que leurs attributions et les moyens dont ils disposent
- Définir et mettre en œuvre une démarche de prévention
- Maîtriser la rédaction des documents obligatoires : programme annuel de prévention et rapport/bilan annuel
- Évaluer les risques professionnels afin d’élaborer le Document Unique ( DUERP )
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants, Responsables RH, Responsables HSE, représentants du personnel et salariés désignés compétents
Prérequis
- Aucun
- Avant le début de la formation, nous vous proposons un questionnaire préparatoire ainsi qu'un audit
Contenu de la formation
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SANTÉ AU TRAVAIL : PRÉVENTION ET PROTECTION
- Historique de la prévention : de la réparation à la prévention des risques professionnels,
- Le cadre réglementaire de la santé au travail,
- Les 9 grands principes de la prévention,
- Définition de la protection,
- Définition de la prévention,
- Les différents acteurs internes et externes de la prévention de l’entreprise.
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MISSIONS ET MANDAT DES DIFFÉRENTS REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
- Le CSE ( Comité Social et Économique ) : composition, rôle et moyens,
- Le SDC ( Salarié Désigné Compétent ) : rôle et moyen,
- La CSSCT ( Commission Santé Sécurité et Condition de Travail ),
- Les différents documents fondamentaux : le programme annuel de prévention et le rapport/bilan annuel du CSE.
- Mise en pratique : aide à l’élaboration des documents fondamentaux de l’entreprise.
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ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Les différents risques professionnels,
- Les atteintes à la personne : accident de travail ( AT ), maladie professionnelles (MP),
- L’analyse de l’accident par la méthode de l’arbre des causes.
- La prévention des risques par l’élaboration d’un document unique ( DUERP).
- Mise en pratique : aide à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels.
Équipe pédagogique
Formateurs compétents et expérimentés en matière de prévention des risques professionnels.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mise en situation et études de cas pratiques à l’élaboration d’un DUERP,
- À chaud, questionnaire de satisfaction qualité,
- À froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail,
- Supports et outils de travail à personnaliser.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction 100%
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Assiduité tout au long de la formation.
Modalité d'obtention
- Une attestation de suivi et de validation des acquis sera remise aux apprenants à la fin de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 3 et 6 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
BIRD FORMATION s'engage à traiter votre demande dans un délai de 48 heures.
Nos formations sont accessibles sous trois semaines à compter de votre inscription.
Les sessions inter-entreprises sont garanties sous réserve d'un nombre minimum d'inscrits. En cas de non maintien de la session, nous nous engageons à repositionner votre inscription dans un délai maximum de 3 mois.
BIRD FORMATION favorise l’égalité des chances en prenant en compte dans son organisation et ses pratiques la question du handicap. Parce que ces valeurs nous tiennent particulièrement à cœur, nous vous remercions de nous faire part de toutes informations importantes nécessitant notre adaptabilité, en amont de la formation.