MANAGER LA PREVENTION : DETECTER ET PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU SEIN DE SON ENTREPRISE
Taux de satisfaction :
9,6/10
(36 avis)
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Formation créée le 08/03/2021. Dernière mise à jour le 11/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet d’acquérir des notions et des compétences concernant les risques psychosociaux et leurs manifestations dans les organisations publiques ou privées. Elle permet d’avoir une vision globale du sujet, de connaitre les principaux domaines et modes d’intervention.
Objectifs de la formation
- Identifier les mécanismes de souffrance au travail
- Détecter et évaluer les facteurs de RPS dans son organisation de travail
- Intégrer les principes généraux de prévention des RPS et définir un plan d'action
- Promouvoir la santé au travail : mises en oeuvres d'actions efficientes en termes d'action de prévention primaire, secondaire et tertiaire, utiliser des outils de mesure et de prévention
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants, managers, RH et acteurs SST
- Tout dirigeant, assistés de responsables RH, responsables HSE, représentants du personnel
Prérequis
- Aucun pré-requis
Contenu de la formation
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Définir les RPS et ses enjeux
- La notion de stress au travail, souffrance, harcèlement.
- La distinction travail prescrit /travail réel
- Les symptômes et les signes
- Conséquences sur l'individu et le monde du travail
- Burn-out, violence, incivilité…
-
Le cadre juridique
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Repérer les facteurs de risques psychosociaux et les facteurs protecteurs
- Les six facteurs de risques du rapport GOLLAC
- Politique RH organisation conditions de travail culture d'entreprise.
- Les sources de bien être au travail.
- Les sources managériales et organisationnelles des risques psychosociaux.
-
Auditer le risque psychosocial de son entreprise
- Etablir un diagnostic partagé : identification des situations difficile et des ressources.
- Distinction travail prescrit /travail réel
- Identifier les forces et les faiblesses: reconnaître la présence de RPS
- Créer et/ou utiliser des outils de repérage pour identifier les situations.
- La pratique de l'audit et les analyses qualitatives.
-
Les étapes d'une démarche de prévention
- Les acteurs des RPS
- Batir un plan d'action adapté
- Les plans de prévention et les méthodes d'actions en entreprise.
- Des outils pour garder le cap
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Approche possible vers un épanouissement au travail
- Le bien être:levier de motivation et de performance. au travail
- Mesurer l'efficacité des actions dans le temps
Équipe pédagogique
Un centre de formation créé et animé par des professionnels de la santé et la sécurité, dédié à la prévention des risques professionnels et la formation en matière de sécurité collective et individuelle en entreprise.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(36 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Assiduité tout au long de la formation.
Modalité d'obtention
- Une attestation de suivi et de validation des acquis sera remise aux apprenants à la fin de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 3 et 8 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
BIRD FORMATION s'engage à traiter votre demande dans un délai de 48 heures.
Nos formations sont accessibles sous trois semaines à compter de votre inscription.
Les sessions inter-entreprises sont garanties sous réserve d'un nombre minimum d'inscrits. En cas de non maintien de la session, nous nous engageons à repositionner votre inscription dans un délai maximum de 3 mois.
BIRD FORMATION favorise l’égalité des chances en prenant en compte dans son organisation et ses pratiques la question du handicap. Parce que ces valeurs nous tiennent particulièrement à cœur, nous vous remercions de nous faire part de toutes informations importantes nécessitant notre adaptabilité, en amont de la formation.